Et si vous testiez dès à présent vos connaissances sur ce sujet ?
Combien de fois avons-nous entendu les propos suivants en entreprise (tout lien avec la réalité serait purement fortuit) :
« C’est un arrêt de complaisance / injustifié (d’ailleurs M./Mme X a mis des photos sur les réseaux sociaux !) »
« L’absentéisme… Cela relève de la RH, moi, ce n’est pas mon boulot ! »
« De toute façon, c’est mieux quand M./Mme X est absent. Au moins il/elle ne perturbe pas l’organisation du service ! »
« De toute manière, on ne peut rien faire. Ce sont toujours les mêmes qui sont absents »
