L’abondance des coûts cachés liés à l’absentéisme en entreprise
20 avril 2021
Introduction
Depuis toujours, les entreprises font face à une réalité cachant de nombreuses conséquences parfois trop peu dévoilées : L’absentéisme est la cause même de coûts importants au sein d’une entreprise. 108 milliards d’Euros par an en France en 2018 (Institut Sapiens).
Et si nous vous aidions à y remédier ?
Les conséquences des coûts liés à l’absentéisme
Les coûts directs
- Maintien total ou partiel de la rémunération
- Le remplacement du salarié absent
- Heures supplémentaires
Les coûts indirects
- Coûts administratifs
- Dégradation du climat social
- Insatisfaction clients
- Désorganisation
Des solutions ?
Il serait utopique de vous dire que nous pouvons réduire à néant les coûts inhérents à l’absentéisme. Il est évident que nous pouvons tous être confrontés à une absence pour raison(s) médicale(s).
En revanche, ne rien faire c’est accepter notamment :
- La dégradation de la compétitivité de l’entreprise
- La dégradation du climat social
- La dégradation de la relation clients
Nous pouvons vous accompagner afin d’agir en ‘préventeur’. A l’issue d’un diagnostic de vos données, nous vous proposons de coconstruire une démarche vous permettant notamment :
- De mettre en place des outils concrets répondant aux problématiques d’absentéisme auxquels vous faites face ;
- D’accompagner votre management de proximité qui peut se sentir démuni ou/et isolé, ne sachant pas comment réagir face à l’absentéisme de longue et de courte durée ;
- D’inscrire votre engagement dans la durée ;
Nous ne saurons que trop vous conseiller d’intégrer dans cette démarche la Direction de l’entreprise, les ressources Humaine, le Service de Santé au Travail, les élus et plus particulièrement la CCSCT (Commission Santé Sécurité et Conditions de Travail) si votre entreprise en est dotée, votre référent Handicap si votre entreprise en est dotée.